Artikel terbaru dari SiswoNugroho.com :
'10 prinsip pemimpin hebat, inspirasional, dan luar biasa'
Sebuah buku karya John Wooden berisi prinsip-prinsip kepemimpinan yang sangat menginspirasi. Prinsip yang diberikannya bukan omong kosong, tetapi sangat realistis. Prinsip-prinsip ini bukan sekadar membesarkan optimisme Anda, tetapi melatih Anda menjadi pemimpin hebat luar biasa.
Saya tuangkan prinsip-prinsip kepemimpinannya di bawah ini supaya kita dapat belajar membentuk tim yang kokoh, berdaya juang tinggi, dan pantang mundur sebelum berhasil.
Inilah point-point prinsip pemimpin hebat.
1. Tim dengan pemain terbaik
Bukti ini tidak hanya ada di sepakbola atau cabang olahraga lainnya, tetapi dalam seluruh sendi kehidupan. Tim yang terdiri dari kumpulan orang terbaik dengan kerjasama yang solid kerap membuahkan kemenangan tim. Tim terbaik bekerja berdasar fungsi dan kebutuhan tim. Dalam tim, para anggotanya saling mengisi satu sama lain. Berbaur dan menjadi satu.
2. Kerja cepat tapi tidak terburu-buru
Cepat berarti efektif, tidak berlebihan, dan berada dalam kontrol. Kerja efektif berarti tidak tergesa-gesa namun selalu berupaya mencapai tujuan akhir secara jitu. Jika terburu-buru, ritme kerja sering tidak terkontrol. Bisa jadi Anda justru membuat kesalahan yang tidak perlu.
3. Fokus pada usaha, bukan kemenangan
Matangkan strategi terlebih dahulu. Pusatkan perhatian untuk menyelesaikan masalah-masalah yang bermunculan. Meski tujuan Anda adalah sebagai pemenang, biarkan itu menjadi bonus. Toh, kemenangan adalah akibat logis bagi siapa pun yang mau bekerja keras dan enggan menyerah.
4. Buat sederhana
Pada prinsipnya dalam sebuah proses kerja melewati tiga tahapan yaitu perencanaan, aksi, dan evaluasi. Hanya ada tiga langkah itu yang perlu Anda lakukan. Tidak perlu membuatnya rumit, apalagi menganggapnya sebagai beban.
5. Jadikan keputusan sebagai awal tindakan
Banyak keputusan, bahkan ide, yang sia-sia karena terlalu lama dibicarakan. Jadikan keputusan sebagai awal aksi. Jangan biarkan keputusan yang Anda ciptakan bersama tim justru hilang karena terlupakan.
6. Seimbangkan segala hal
Tim Anda seperti sepeda, perlu keseimbangan supaya bisa melaju. Tempatkan sesuatu secara proporsional. Beban dan hak yang tidak seimbang misalnya, bisa membuat tim Anda mogok. Antara kerja tim dengan kebebasan berinisatif sama-sama diperlukan. Begitu pula beban kerja dan motivasi, sama-sama penting.
7. Pemimpin hebat tidak khawatirkan citra
Hal yang patut dikhawatirkan adalah tujuan tim, bukan citra baik pemimpin. Terlalu fokus pada citra membuat Anda tidak fokus pada tujuan. Energi Anda akan tersita terlampau banyak di sana.
8. Pemimpin memuji tim dan mengambil alih tanggung jawab
Ketika tim mendapatkan kemenangan, tim yang patut mendapat pujian. Namun ketika tim belum berhasil, pemimpin hebat yang akan mengambil alih segala tanggung jawab.
9. Kerjasama bukan pilihan, tapi keharusan
Kerjasama tim adalah kunci keberhasilan. Oleh karenanya kerjasama mutlak diperlukan untuk membuat tim yang berhasil.
10. Fokuslah pada Tim Anda, bukan kompetitor
Jika perhatian Anda tersita mencermati kompetitor, bisa jadi tim Anda tidak berbenah karena lebih sibuk mengawasi “rumah tetangga” tapi tidak membenahi “rumah sendiri”. Perbaiki apa yang bisa tim Anda lakukan sekarang.zzzzz
Semoga dapat menginspirasi di hari ini agar kita semua dapat menjadi pemimpin hebaD luar biasa.
Salam HebaD!!
Lihat selengkapnya di:
http://www.siswonugroho.com/
untuk login silahkan disini:
http://www.siswonugroho.com/
Anda menerima email ini karena anda terdaftar dalam SiswoNugroho.com
Best regards,
Siswo Nugroho
http://www.siswonugroho.com
============================
'10 prinsip pemimpin hebat, inspirasional, dan luar biasa'
Sebuah buku karya John Wooden berisi prinsip-prinsip kepemimpinan yang sangat menginspirasi. Prinsip yang diberikannya bukan omong kosong, tetapi sangat realistis. Prinsip-prinsip ini bukan sekadar membesarkan optimisme Anda, tetapi melatih Anda menjadi pemimpin hebat luar biasa.
Saya tuangkan prinsip-prinsip kepemimpinannya di bawah ini supaya kita dapat belajar membentuk tim yang kokoh, berdaya juang tinggi, dan pantang mundur sebelum berhasil.
Inilah point-point prinsip pemimpin hebat.
1. Tim dengan pemain terbaik
Bukti ini tidak hanya ada di sepakbola atau cabang olahraga lainnya, tetapi dalam seluruh sendi kehidupan. Tim yang terdiri dari kumpulan orang terbaik dengan kerjasama yang solid kerap membuahkan kemenangan tim. Tim terbaik bekerja berdasar fungsi dan kebutuhan tim. Dalam tim, para anggotanya saling mengisi satu sama lain. Berbaur dan menjadi satu.
2. Kerja cepat tapi tidak terburu-buru
Cepat berarti efektif, tidak berlebihan, dan berada dalam kontrol. Kerja efektif berarti tidak tergesa-gesa namun selalu berupaya mencapai tujuan akhir secara jitu. Jika terburu-buru, ritme kerja sering tidak terkontrol. Bisa jadi Anda justru membuat kesalahan yang tidak perlu.
3. Fokus pada usaha, bukan kemenangan
Matangkan strategi terlebih dahulu. Pusatkan perhatian untuk menyelesaikan masalah-masalah yang bermunculan. Meski tujuan Anda adalah sebagai pemenang, biarkan itu menjadi bonus. Toh, kemenangan adalah akibat logis bagi siapa pun yang mau bekerja keras dan enggan menyerah.
4. Buat sederhana
Pada prinsipnya dalam sebuah proses kerja melewati tiga tahapan yaitu perencanaan, aksi, dan evaluasi. Hanya ada tiga langkah itu yang perlu Anda lakukan. Tidak perlu membuatnya rumit, apalagi menganggapnya sebagai beban.
5. Jadikan keputusan sebagai awal tindakan
Banyak keputusan, bahkan ide, yang sia-sia karena terlalu lama dibicarakan. Jadikan keputusan sebagai awal aksi. Jangan biarkan keputusan yang Anda ciptakan bersama tim justru hilang karena terlupakan.
6. Seimbangkan segala hal
Tim Anda seperti sepeda, perlu keseimbangan supaya bisa melaju. Tempatkan sesuatu secara proporsional. Beban dan hak yang tidak seimbang misalnya, bisa membuat tim Anda mogok. Antara kerja tim dengan kebebasan berinisatif sama-sama diperlukan. Begitu pula beban kerja dan motivasi, sama-sama penting.
7. Pemimpin hebat tidak khawatirkan citra
Hal yang patut dikhawatirkan adalah tujuan tim, bukan citra baik pemimpin. Terlalu fokus pada citra membuat Anda tidak fokus pada tujuan. Energi Anda akan tersita terlampau banyak di sana.
8. Pemimpin memuji tim dan mengambil alih tanggung jawab
Ketika tim mendapatkan kemenangan, tim yang patut mendapat pujian. Namun ketika tim belum berhasil, pemimpin hebat yang akan mengambil alih segala tanggung jawab.
9. Kerjasama bukan pilihan, tapi keharusan
Kerjasama tim adalah kunci keberhasilan. Oleh karenanya kerjasama mutlak diperlukan untuk membuat tim yang berhasil.
10. Fokuslah pada Tim Anda, bukan kompetitor
Jika perhatian Anda tersita mencermati kompetitor, bisa jadi tim Anda tidak berbenah karena lebih sibuk mengawasi “rumah tetangga” tapi tidak membenahi “rumah sendiri”. Perbaiki apa yang bisa tim Anda lakukan sekarang.zzzzz
Semoga dapat menginspirasi di hari ini agar kita semua dapat menjadi pemimpin hebaD luar biasa.
Salam HebaD!!
Lihat selengkapnya di:
http://www.siswonugroho.com/
untuk login silahkan disini:
http://www.siswonugroho.com/
Anda menerima email ini karena anda terdaftar dalam SiswoNugroho.com
Best regards,
Siswo Nugroho
http://www.siswonugroho.com
============================
No comments:
Post a Comment